表演高考辅导:表演教授解析学习表演专业的难易(二)
我不知道谁是靠关系把人物创造成功的,我也不清楚哪一个演员纯粹是“机会”把他(她)变成优秀的。但是,除了观众对知名演员们各有所爱,属于一种正常的争论外,似乎他们所创造的人物还是值得肯定的,对他们的褒奖总体是“奖有所值”,并非浪得虚名。那为什么这样的理论还很有市场呢?我认为演艺圈内“僧多粥少”竞争激烈,因而总是有人会争到“角色”,会有出头的“机会”。而没有争得“角色”的,就有些酸葡萄的心理,没有把功夫放在“戏内”(即认真刻苦地提高自己的演技和修养),而是把功夫放在了“戏外”,埋天怨地起来。
据说有个演员群体,号称“北漂集团”,人数达数十万之多。这么多的演员都想拍片子、要角色,演艺圈怎么承受得了呢?结果必然是有的演员办法多或钻劲大,得到了角色,而大多数的演员每每落空,于是“机会”论和“关系”说就盛行开来。“关系”是避免不了的,谁也不认识谁,必然靠“关系”介绍。但是,介绍成功并不等于机叁来了。要是你的演技达不到要求,下一次还是得落空呀。所以还是把心静下来,认真钻研技巧,求得创造上的成功,这是最实实在在的路子。我认为我国不缺演员,而是缺具备优秀演技的演员。打开电视机看到的总是熟面孔,说明新的、年轻的优秀演员不多。所以,凡是有机会到学校学习的年轻人,更不能被这些论调所迷惑,把学业荒废了。想报考表演专业的年轻学子,一定要端正求学目的,下定准备刻苦学习的决心。
现在也有人说演员就是靠天才和运气,不必要专门训练和学习,像有的演员根本没有在艺术院校里学习过,现在不也在影视上很活跃、很出名吗?
是的,我们不是说凡演员一定要经过艺术院校的培养,不然就不能称之为演员,就不可能演成功任何角色。正如许多优秀运动员不一定都毕业于体育院校一样。
但是国家创办一座大学,吸收各方的有经验、有专门知识的师资队伍参加教学,有计划地培养德才兼备的演剧人才,为什么不好呢?看一看我国的演剧队伍,凡成功的或比较成功的演员中经过学院培养的还是占了大多数,一部分是由剧院团在实践中培养出来的。毫无训练基础,完全靠拍片子而一举成名的,还是极少数。
没有经过学习、训练的演员之所以能成功,一是靠天赋的才华,一是靠气质与人物的吻合。业余的演员开始取得成功一定是与剧本的人物形象由外到内的气质极其吻合,才为导演所选中。在拍摄过程中又经逝镜头面前反复的锻炼和导演的有效指导,使得这位演员脱颖而出。他(她)要再演成功别的角色时,还是要看其外形及气质的吻合程度。假如这位演员是属于有心人,善于勤奋学习的人,那么,通过不断“拍摄”喲学习,做到逐渐地自觉,逐渐地成熟,跨越了仅靠条件适合而被选中的沟坎,便超越了自我,运用学到的技巧去创造不同于自我,运用学到的圭技巧去创造不同于自我的人物形象。但是,这种情况毕竟还是少数。能够创造不同性格者,还是经过严格学习训练的演员为绝大多数(包括剧院团在实践中培养的演员)。也有少数业余演员相当成功地塑造了某一人物,但由于没有有爬过那条沟坎,而只是昙花一现而已。
这种现象也提供给专业院校某些信息,是否在选拔人才方面还存在某种偏颇。应该更全面、细致地考察人才,特别不要放弃一些外部形象方面极有特色、而内部素质不错的年轻人。因为这是文化市场的需要。
所以,我们高兴地看到一些业余演员的成功创作,并期盼他们能刻苦锻炼,使创作青春常在,但也要清醒地认识到这种现象的实质,不能以偏概全。